Dicas de como empresas fazem para incentivar seus colaboradores e indicadores de negócios

Dicas de como empresas fazem para incentivar seus colaboradores e indicadores de negócios

Dicas de como empresas fazem para incentivar seus colaboradores e indicadores de negócios

Dicas de como empresas fazem para incentivar seus colaboradores e indicadores de negócios

Introdução

Primeiramente, vamos mergulhar no mundo das recompensas corporativas além do salário e do bônus. Empresas com visão de futuro estão se armando com inovações para reter seus talentos, combatendo a sedução da concorrência. Além disso, diversas premiações demonstram a criatividade no reconhecimento do destaque individual. Estas podem vir em forma de brindes, viagens e até dinheiro, sendo destinadas àqueles que contribuem na criação de novos projetos, vendas ou na conquista de clientes.

Exemplos de incentivos

Por exemplo, para os funcionários em alta numa rede de perfumaria de destaque, a recompensa é uma viagem sonhada. Estes funcionários, incentivados pelo aumento de vendas e de clientes, miram nesse prêmio e, como resultado, alcançam novos patamares de desempenho, culminando em um cruzeiro marítimo e Buenos Aires para 43 felizardos.

Em seguida, temos uma farmacêutica renomada, onde o reconhecimento vem em forma de day-off, troféus, prêmios em dinheiro (além do bônus) e viagens. Comportamento exemplar, tempo de serviço, novos projetos e ideias inovadoras são todos premiados. Nesse sentido, com cerca de mil funcionários no Brasil, a empresa estimula a busca constante por excelência.

Por outro lado, outra potência com 5 mil colaboradores premia 250 deles por alimentarem o crescimento da empresa. A empresa recompensa o aumento de vendas, e os funcionários também podem juntar pontos para trocar por prêmios.

Reconhecimento no setor tecnológico

Da mesma forma, os astros de vendas e do trabalho em equipe em uma empresa de tecnologia são reconhecidos com presentes personalizados, almoços fora, eletrônicos e viagens. Através de um Aplicativo de Premiações, os premiados podem até transferir o prêmio para a conta corrente.

Segurança na indústria logística

Posteriormente, na indústria logística, motoristas que dirigem com segurança ganham prêmios. A ausência de acidentes em 100 dias resulta em brindes, e após 300 dias, eles concorrem a produtos eletrônicos e Gift Cards.

Incentivos na telefonia

No setor de telefonia, àqueles que mais contribuem para o negócio e o clima da empresa são concedidos um cartão de premiação para a compra de livros, shows e peças de teatro. Assim, o dinheiro e a honra vêm para aqueles que promovem os objetivos estratégicos da companhia.

Educação e reconhecimento

Ademais, uma escola de idiomas premia 10 professores todos os anos com um tour por Londres e Madri, tudo com base no desempenho dos alunos.

Táticas inovadoras de incentivo

Para ilustrar, a matéria da Exame traz à luz as táticas inovadoras que as empresas estão adotando para premiar e motivar seus colaboradores. Essas estratégias vão além dos limites do salário e do bônus, elevando o nível de satisfação dos colaboradores e, consequentemente, criando um ambiente de trabalho mais positivo.

Soluções digitais para gestão de premiações

Nesse contexto, empresas como a hub4pay se destacam, oferecendo soluções digitais que simplificam a gestão de premiações e incentivos. A hub4pay disponibiliza desde o PicPay, que torna o processo de recompensas mais fácil e escalável, até os cartões recarregáveis Mastercard®.

Voucher e Premiação direta

Além disso, a empresa também apresenta o Voucher, um sistema seguro e eficiente para distribuir premiações de incentivo, e a Premiação direta, que aproveita a simplicidade do PIX para pagamentos instantâneos de prêmios.

Conclusão

Em conclusão, a hub4pay está no topo do mercado corporativo moderno, fornecendo soluções que facilitam a gestão de incentivos e premiações. Ela oferece tudo isso, lembrando sempre das campanhas de Cashback para os clientes, feitas de maneira sutil e atraente, e proporcionando soluções digitais flexíveis.